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    “跟我来”永远胜过“给我上”
    文:陆建平    来源: 品质部    时间:2008-12-4 0:03:06    点击:4255
     
           

       记得在小时候,观看一些战争题材的影片,总会看到这样的场景,一群衣冠不整的匪军在英勇的解放军炮火的攻击下,仓惶溃逃。在那个时候,总会出现一个歪戴着帽子的敌军官,神经质地挥舞着手枪,疯狂的叫着:“上,给我上!”然而不管他的叫声有多大,他的样子多少凶狠,仍然不能阻止宛如潮水般疯狂逃命的士兵。这个时候,嘹亮的冲锋号响起,一位解放军指战员,跃出战壕,大喊一声“跟我冲啊!”自己第一个朝溃败的匪军冲去,在他的身后英勇的解放军战士一个个勇猛地朝匪军扑去......

        我想大多数人都会有这样的记忆,并且在那个时候还会嘲笑狼狈不堪的匪军军官。可惜的是在很多时候,我们对自己所见到的、听到的只是一笑了之,并没有真正去思考。若干年后,我再次回想起那些小时候所看的影片时,并且想起一些在实际中看到的事情,不禁在想:在现今的许多企业中,一些领导管理人员所做的一切,不正是与小时候所看到的影片中的匪军军官所做的一样吗?只知道让下属员工去做,而自己却等待着他们给自己传来捷报。一旦结果与预期相吻合,便会感到欣喜,认为自己的部下都是好员工;反之,则认为自己的下属水平有限。

        是否真的如此呢?

        我记得有这样一句话:一名卓越的领导管理者手下绝对没有不可用的庸才。

     
     
     
     
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